Kurs i hållbart ledarskap och arbetsglädje

Hur skapar du ett hållbart ledarskap som tillåter en sund balans mellan jobb och din privata tid?

Hur får du dina medarbetare att känna att det arbete ni gör är meningsfullt och viktigt?

På vilket sätt är ni effektiva samtidigt som ni trivs och har roligt och hur skapar du arbetsglädje i din grupp?

Ett hållbart ledarskap är beroende av på både organisatoriska förhållanden och egna önskemål och krav. I denna kurs tar vi upp vad du som ledare kan göra. Du får verktyg och metoder för att skapa de allra bästa förutsättningarna för engagemang och arbetsglädje i just din arbetsgrupp.

Kursen består av kortare teoripass varvat med upplevelsebaserade övningar.

Under två dagar får du i en mindre grupp arbeta med delar som är viktiga och självklara i ledarskapet, men som ibland är försummade.

• Självkännedom – varför behöver jag det i mitt ledarskap? Hur utvecklar jag min självkännedom? Hur arbetar jag med mina styrkor och utvecklingsområden om jag behöver förändra mitt ledarskap?

• Att se på arbetsgruppen i ett grupperspektiv – hur påverkar det mitt ledarskap och vad vinner vi på det? Om gruppdynamikens kraft. Hur anpassar jag mitt ledarskap efter grupprocessens faser? Feedback – hur ger jag det på ett utvecklande sätt?

• Ett hållbart ledarskap genom KASAM. Om inkluderande och uppskattande ledarskap. Vilka signaler sänder jag som ledare och hur påverkar de arbetsgruppen? Närvarande ledarskap – hur skapar jag det?

• Aktivt medarbetarskap och engagemang, hur kan vi arbeta för att främja det?

• Uppskattande miljö – vad är det och hur startar jag den upplevelsen?

• Reflektion – det mycket viktiga verktyget när vi bygger grupp. Vad är det och hur får vi det att fungera i praktiken?

Kursen i hållbart ledarskap leds av Jonas Allenbrant och Karin Sundin. 

Jonas Allenbrant är sjuksköterska med påbyggnad inom ledarskap- och organisationsutveckling. Han har arbetat inom vård och omsorg i mer än 30 år, de senaste 21 åren på olika chefsbefattningar.

Karin Sundin är psykolog och ekonom, med lång erfarenhet av organisationspsykologi. Hon arbetar sedan många år med ledarutveckling och handledning av chefer.

Jonas och Karin har tillsammans skrivit boken ”Ledare i äldreomsorgen” som ingår i kursen och delas ut vid start.

Målgrupp
Chefer/arbetsledare eller blivande chefer/arbetsledare inom vård och omsorg. Vi strävar efter minst två deltagare från samma arbetsplats. 

Utbildningen
Två dagar centralt i Stockholm, vi återkommer med plats.