Referensuppdrag inom primärvård

Verksamhetschef Aleris Vårdcentral Björkhagen

  • Chefsansvar för alla yrkeskategorier inklusive inhyrda läkare och psykoterapeuter, cirka 25 medarbetare.
  • Personalvårdande arbete och utveckling av medarbetarskap och grupputveckling.
  • Planering för kommande omorganisation.
  • Budgetansvar och ansvar för kontakt med landstingets beställare.
  • Ansvar för överlämning av hemsjukvården till underleverantör.
  • Introduktion av tillträdande chef.

Verksamhetschef Helsa Vårdcentral Hornstull

  • Verksamhetschef för en vårdcentral med husläkarmottagning, barnavårdscentral, hemsjukvård samt psykosocialt team.
  • Chefsansvar för alla yrkeskategorier inklusive inhyrda läkare och sjuksköterskor, cirka 40 medarbetare.
  • Rekrytering inom alla yrkeskategorier. Personalvårdande arbete och utveckling av medarbetarskap.
  • Nulägesanalys över verksamhetens kvalitet, arbetsmiljö och effektivitet för att identifiera styrkor och svagheter.
  • Verkställande av nödvändiga åtgärder för en bättre kvalitet i arbetsmiljö.

Verksamhetschef Capio Bro vårdcentral

  • Driva och utveckla verksamheten enligt Capio Närsjukvårds riktlinjer samt ingånget vårdavtal.
  • Vårdcentralen i Bro har cirka 35 medarbetare och drivs av Capio Närsjukvård.
  • Personalen består av läkare, sjuksköterskor, distriktssjuksköterskor, BVC-personal, undersköterskor, receptionister, psykologer och psykoterapeuter samt administratörer.
  • Övergripande ansvar för personal, arbetsmiljö och budget. Att leda ledningsgruppen bestående av biträdande verksamhetschef och medicinskt ansvarig läkare.
  • I uppdraget ingick också att tillsammans med verksamhetsutvecklare bygga upp hemsjukvårdsverksamheten.

Verksamhetschef Hälsocentralen Capio Primärvård Gävle

  • Hälsocentralen i Gävle har 15 medarbetare. Personalen består av distriktsläkare, distriktssköterskor, undersköterskor, PTP-psykolog, fysioterapeut, kurator, arbetsterapeut, medicinsk sekreterare och receptionist.
  • Ansvar för verksamhet, ekonomi, budget och resultatuppföljning.
  • Ansvar för bemanning, rekrytering, medarbetarsamtal, rehabilitering, lönesättning och daglig operativ arbetsledning.
  • Medicinskt ansvarig för verksamheten tillsammans med Medicinskt Ansvarig Läkare (MAL).
  • Stor del av uppdraget var också att hålla kontakt med aktuellt landsting och andra HC enheter för uppföljningar och samarbete.

Taggar: Verksamhetschef