Referensuppdrag inom akutvård

Specialistläkarchef Funktion Akut Karolinska Universitetssjukhuset Solna

  • Tillsammans med Vårdenhetschef (VEC) samordna och koordinera vårdinnehåll och medicinskt omhändertagande på akutmottagningen.
  • Personalansvar för specialistläkare på akutmottagningen.
  • Schemaläggning, arbetsmiljö och patientsäkerhetsarbete.

Vårdenhetschef Onkologkliniken, Södersjukhuset

  • Personalansvar för 33 medarbetare och ett dagligt operativt arbete
  • Ingick i projektgruppen för överflyttningen för verksamhetsövergången från Karolinska till Södersjukhusets regi av onkologkliniken.
  • Planera och kartlägga överflyttning av avdelningen samt planera av arbetet framåt.
  • Skapa nya rutiner och hitta nya nätverk på sjukhuset för ett bra och utvecklande patientarbete.
  • Planera och genomföra nyöppnade av en vilande dagvårdsenhet.

Avdelningschef Neurologen Karolinska Universitetssjukhuset

  • Ansvar för personal, produktion och arbetsmiljö inom neurologisk akutvårds enhet och dagvård.
  • 60 medarbetare med yrkesgrupp sjuksköterskor, undersköterskor och kökspersonal.
  • Medverka i sjukhusets ledningsgrupp.
  • Vara delaktig i implementeringen av en ny organisation.
  • Driva god vårdkvalité med stort patientfokus, värna om en god fysisk och psykisk arbetsmiljö för all personal.
  • Uppdraget var att säkerställa ledarskapet i väntan på ordinarie chef.

Enhetschef Klinisk Patologi/Cytologi, Karolinska Universitetssjukhuset Solna

  • Ansvarar för det operativa arbetet med 20 medarbetare inom Sveriges största punktionsmottagning med cirka 9 000 patientbesök per år.
  • Driver förbättring och förändringsarbete utifrån klinkerns övergripande mål och visioner för cytologin.
  • Medverkar i den nya omorganisationen för NKS samt pågående planerade ombyggnation av patologens lokaler inom NKS.

Enhetschef Strokeenheten, Danderyds Sjukhus Medicinkliniken

  • Strokeenheten är en av sju avdelningar inom medicinkliniken med 18 vårdplatser varav 3 är larmplatser. Det ingick även andra verksamheter i uppdraget, bland annat strokemottagning och strokeforskning.
  • Personalansvar för cirka 50 medarbetare - sjuksköterskor och undersköterskor.
  • Ansvar att följa verksamhetens policy, avtal, riktlinjer och rutiner gällande ekonomi, bemanning, kvalitetsfrågor, utveckling och utbildning.
  • Samverkan med övriga avdelningar på kliniken i viktiga frågor och frågor som hade betydelse för verksamhetens mål och riktning.